Relaciones laborales individuales

Las relaciones laborales individuales en Ecuador son vínculos legales entre un empleador y un trabajador, regulados por el Código del Trabajo, y se establecen mediante un contrato que define derechos y obligaciones de ambas partes. Estas relaciones pueden ser de duración indefinida, a plazo fijo o por obra específica, y garantizan al trabajador beneficios como un salario justo, jornada máxima de 8 horas diarias, vacaciones, afiliación al IESS y estabilidad laboral. El empleador, por su parte, debe cumplir con el pago puntual, respetar las condiciones acordadas y asegurar un ambiente laboral adecuado. La relación puede terminar por diversas causas, como mutuo acuerdo, renuncia o despido, siempre en el marco legal establecido.