Discriminación en el trabajo: una realidad que duele

La discriminación en el ambiente laboral ocurre cuando una persona es tratada de forma injusta por su género, edad, etnia, religión, orientación sexual o discapacidad. No se trata solo de burlas o comentarios, también puede verse en sueldos desiguales, falta de ascensos o exclusión de tareas importantes.

Estas prácticas afectan la autoestima del trabajador, dañan el clima laboral y reducen la productividad. Además, en muchos países están prohibidas por ley, aunque aún persisten.

¿Qué se puede hacer? Las empresas deben fomentar el respeto, aplicar políticas de inclusión y ofrecer canales de denuncia. Todos merecemos un ambiente laboral justo, donde el talento valga más que cualquier prejuicio.

Reflexión final

Cierra con una llamada a la acción o una reflexión personal para motivar el cambio.

Ejemplo:Todos merecemos un ambiente laboral justo y respetuoso. La discriminación no solo daña a quien la sufre, sino también al entorno que la permite. Es hora de cambiar.

La discriminación una situación alarmante

Elaborado por: Beltrán Ángel