Despidos y estabilidad laboral

Si un trabajador considera que ha sido despedido intempestivamente, puede presentar una demanda ante los juzgados laborales para reclamar sus derechos. Para esto, es útil contar con documentos como el contrato de trabajo, roles de pago, comunicaciones del empleador y cualquier otra prueba que demuestre la relación laboral y las circunstancias del despido. La estabilidad laboral debe ser innata.