CONDICIONES DE TRABAJO

• Jornada laboral:

  Es el tiempo que el trabajador dedica a su labor. Generalmente, la jornada ordinaria es de 8 horas diarias o 40-48 horas semanales, dependiendo del país. Existen jornadas diurnas, nocturnas, mixtas y especiales según el tipo de trabajo.

• Salario mínimo:

  Es la remuneración más baja que puede recibir legalmente un trabajador por su jornada laboral. Es fijado por el gobierno, considerando el costo de vida y la protección del poder adquisitivo. Su objetivo es garantizar una vida digna.

• Descansos:

  Incluyen el descanso diario (receso durante la jornada), semanal (generalmente domingo) y vacaciones anuales pagadas. Estos periodos son obligatorios para la recuperación física y mental del trabajador.

• Seguridad y salud ocupacional:

  Son normas y medidas destinadas a prevenir accidentes y enfermedades laborales. El empleador debe garantizar condiciones de trabajo seguras, brindar equipos de protección, realizar capacitaciones y cumplir con inspecciones y normativas específicas.